Prévention du burnout : Stratégies et approches dans le cadre du bilan de compétences
Dans le cadre d’une démarche de bilan de compétences, il est essentiel de prendre en compte les risques liés au syndrome d’épuisement professionnel, communément appelé burnout. Ce phénomène se manifeste par une fatigue émotionnelle profonde, un cynisme accru vis-à-vis de l’environnement professionnel, et un sentiment marqué de diminution de l’accomplissement personnel au travail. Initialement identifié […]
