Réalisez votre bilan de compétences
avec Evolutis Carréo Béarn

Choisir un organisme pour réaliser un bilan de compétences est une décision importante. Au-delà de la méthode utilisée, c’est avant tout la qualité de l’accompagnement, l’expérience du consultant et sa connaissance du territoire qui feront la différence dans la réussite de votre projet professionnel.

Chez Evolutis Carréo, nous avons fait le choix d’être spécialistes du bilan de compétences. Depuis notre création, nous concentrons notre expertise sur l’accompagnement à l’évolution professionnelle afin de proposer un suivi approfondi, entièrement individualisé et adapté aux besoins de chaque bénéficiaire. Contrairement à de nombreuses structures proposant plusieurs prestations, nous avons fait de cette spécialisation notre ADN.

Dans le Béarn, votre accompagnement est assuré par Sophie Bordenave, consultante spécialisée en bilan de compétences. Elle vous accompagne personnellement tout au long de votre démarche, du premier entretien jusqu’à la remise de votre synthèse finale, afin de garantir une parfaite continuité dans le suivi et une relation de confiance. Vous pouvez découvrir son parcours et son approche de l’accompagnement sur sa page de présentation. (Lien vers la page Sophie Bordenave).

Notre accompagnement repose sur trois valeurs essentielles : la proximité, l’expertise et l’individualisation. Les rendez-vous sont réalisés en présentiel dans nos bureaux de Pau ou de Lons, dans un environnement confidentiel favorisant l’écoute, la réflexion et les échanges. Cette proximité permet également d’adapter chaque accompagnement à votre situation, à votre rythme et à vos objectifs professionnels.

Implanté durablement sur le territoire, Evolutis Carréo connaît parfaitement le tissu économique du Béarn, les entreprises locales, les secteurs qui recrutent, les métiers en évolution ainsi que les dispositifs de financement mobilisables. Cette connaissance du terrain constitue un véritable atout pour construire un projet professionnel réaliste, cohérent et adapté aux opportunités de notre région.

Notre engagement dans la qualité est reconnu par notre certification Qualiopi ainsi que par notre adhésion à la Fédération Les Acteurs de la Compétence, l’organisation professionnelle nationale de référence qui rassemble les organismes engagés dans le développement des compétences et l’évolution professionnelle. Cette adhésion traduit notre volonté de respecter des standards de qualité exigeants, de contribuer à l’évolution de notre profession et de nous inscrire dans une démarche d’amélioration continue. Nous vous invitons à découvrir pourquoi cette adhésion est importante pour nous en consultant notre article consacré à la Fédération Les Acteurs de la Compétence. (Lien vers l’article sur la Fédération).

Chaque année, plusieurs centaines de personnes nous font confiance pour les accompagner dans leur évolution professionnelle : salariés, indépendants, dirigeants, demandeurs d’emploi et agents de la fonction publique. Qu’il s’agisse d’une évolution interne, d’une reconversion professionnelle, d’un projet de création d’entreprise ou simplement d’un besoin de retrouver du sens dans leur activité, nous mettons tout en œuvre pour construire un projet réaliste, durable et cohérent avec leurs aspirations. Cette expérience de terrain se traduit aujourd’hui par un taux de satisfaction de 97 %.

Enfin, Evolutis Carréo ne se limite pas au bilan de compétences. Nous accompagnons également les porteurs de projet grâce à nos formations certifiantes « Conduire un projet de création d’entreprise » (RS7004) et « Conduire un projet de création de micro-entreprise » (RS7005). Cette expertise nous permet d’accompagner également les bénéficiaires dont le projet professionnel s’oriente vers l’entrepreneuriat. Vous pouvez découvrir ces formations directement depuis notre site. (Liens vers les deux formations.)

Choisir Evolutis Carréo, c’est faire le choix d’un organisme spécialiste du bilan de compétences, profondément ancré dans le Béarn, reconnu pour la qualité de son accompagnement et engagé au quotidien dans la réussite des projets professionnels de ses bénéficiaires.

Au fil de notre vie professionnelle, nous pouvons tous traverser des périodes de doute. Certains ressentent une perte de sens dans leur travail, d’autres souhaitent évoluer au sein de leur entreprise, préparer une reconversion, créer leur activité, retrouver un meilleur équilibre après un burn-out ou un arrêt maladie, ou simplement vérifier qu’ils sont toujours à leur place.

Ces situations, nous les rencontrons quotidiennement au sein d’Evolutis Carréo. Elles sont toutes différentes, mais elles ont un point commun : elles méritent un accompagnement sérieux, personnalisé et profondément humain.

C’est précisément pour cette raison que nous avons fait un choix fort dès la création d’Evolutis Carréo : faire du bilan de compétences notre cœur de métier. Nous avons préféré développer une expertise reconnue dans un domaine plutôt que de multiplier les prestations. Cette spécialisation nous permet de consacrer toute notre énergie à améliorer nos méthodes, à former nos consultants et à suivre en permanence les évolutions du marché du travail, des métiers, des certifications et des dispositifs de financement.

Chaque année, nous accompagnons plus de 200 personnes dans les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Cette expérience nous permet de constater qu’aucun parcours ne ressemble à un autre. Certains souhaitent changer complètement de métier, d’autres retrouver du sens dans leur activité, évoluer vers davantage de responsabilités, préparer une seconde partie de carrière ou concrétiser un projet de création d’entreprise. Notre rôle n’est jamais de décider à leur place, mais de leur donner les moyens de construire un projet professionnel qui leur ressemble.

Parce que nous souhaitons maintenir un haut niveau d’exigence, Evolutis Carréo est certifié Qualiopi et adhérent à la Fédération Les Acteurs de la Compétence, l’organisation professionnelle nationale qui représente les spécialistes du développement des compétences et de l’évolution professionnelle. Cette adhésion reflète notre volonté de contribuer à l’évolution de notre métier, de partager les bonnes pratiques et de poursuivre une démarche d’amélioration continue. Vous pouvez découvrir les raisons de cet engagement dans notre article consacré à notre adhésion à la Fédération Les Acteurs de la Compétence.

Nous sommes également convaincus qu’un bilan de compétences prend tout son sens lorsqu’il est réalisé au plus près des réalités du territoire. C’est pourquoi nous privilégions un accompagnement 100 % individualisé et principalement en présentiel dans nos bureaux de Pau et Lons. Connaître les entreprises locales, les secteurs qui recrutent, les métiers en tension et les opportunités du Béarn nous permet d’accompagner des projets réalistes, cohérents et directement connectés au marché de l’emploi.

Être spécialiste du bilan de compétences n’est pas seulement une activité pour nous : c’est un engagement quotidien auprès de celles et ceux qui souhaitent construire leur avenir professionnel avec méthode, réflexion et confiance.

Choisir un organisme de bilan de compétences, c’est aussi choisir la personne qui vous accompagnera pendant plusieurs semaines. Cette relation de confiance est essentielle, car un bilan de compétences est avant tout une démarche humaine, qui nécessite écoute, bienveillance et confidentialité.

Dans le Béarn, votre accompagnement est assuré par Sophie Bordenave, consultante certifiée en évolution professionnelle au sein d’Evolutis Carréo. Après huit années d’expérience dans l’Éducation nationale, où elle a accompagné des lycéens et des étudiants dans leur parcours, elle a choisi d’orienter sa carrière vers l’accompagnement des adultes dans leurs projets d’évolution professionnelle.

Depuis 2020, Sophie s’est spécialisée dans les transitions professionnelles, le bilan de compétences, l’accompagnement à la création d’entreprise et à la création de micro-entreprise, le coaching professionnel ainsi que la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Elle a également accompagné de nombreux demandeurs d’emploi dans le cadre de dispositifs d’insertion professionnelle, ce qui lui permet d’avoir une vision concrète des différentes situations rencontrées tout au long d’un parcours professionnel.

Originaire d’Oloron-Sainte-Marie, Sophie connaît parfaitement le tissu économique du Béarn, les entreprises locales, les secteurs qui recrutent ainsi que les réalités du marché de l’emploi. Cette connaissance du territoire lui permet d’adapter chaque accompagnement aux opportunités professionnelles locales et de proposer des projets réalistes, en adéquation avec les aspirations de chaque bénéficiaire.

Son approche repose sur une conviction simple : il n’existe pas de parcours professionnel standard. Chaque personne possède une histoire, des compétences, des valeurs et des motivations qui lui sont propres. C’est pourquoi Sophie construit un accompagnement entièrement personnalisé, fondé sur l’écoute, l’analyse, la neutralité et la bienveillance. Son rôle n’est pas de décider à votre place, mais de vous aider à prendre du recul, à mieux vous connaître et à construire un projet professionnel qui vous ressemble réellement.

Tout au long de votre bilan de compétences, Sophie reste votre interlocutrice unique. Cette continuité favorise une relation de confiance et permet un accompagnement approfondi, depuis le premier entretien jusqu’à la concrétisation de votre projet professionnel.

Vous souhaitez en savoir davantage sur son parcours, sa méthode d’accompagnement et son expertise ? Découvrez la présentation complète de Sophie Bordenave en cliquant ici. (Lien vers sa page de présentation.)

Chez Evolutis Carréo, nous sommes convaincus que le bilan de compétences est avant tout une rencontre humaine. Derrière chaque projet professionnel se cachent une histoire, des questionnements, des doutes, des réussites et parfois des périodes de fragilité qui nécessitent un accompagnement de qualité.

C’est pourquoi nous privilégions les entretiens en présentiel dans nos bureaux de Pau et de Lons. Être accueilli dans un espace dédié, prendre le temps d’échanger en face à face et bénéficier d’une écoute attentive favorisent une relation de confiance indispensable à la réussite d’un bilan de compétences.

Au fil des séances, le consultant perçoit également de nombreux éléments qui ne s’expriment pas toujours par les mots : les émotions, les hésitations, la communication non verbale ou encore les réactions spontanées. Ces observations enrichissent l’accompagnement et permettent d’adapter les échanges avec davantage de justesse.

Le présentiel offre également un cadre propice à la réflexion. Pendant quelques heures, vous vous accordez un véritable temps pour vous, loin des sollicitations du quotidien, afin de prendre du recul sur votre parcours professionnel et de construire votre projet dans les meilleures conditions.

Cette proximité facilite aussi les échanges entre deux rendez-vous. Lorsque cela est nécessaire, il est plus simple de revoir votre consultant, de faire le point sur une évolution de votre projet ou de bénéficier d’un accompagnement complémentaire. C’est l’un des avantages d’un organisme implanté localement et présent durablement sur son territoire.

Bien entendu, certaines situations particulières peuvent nécessiter un rendez-vous à distance. Nous savons nous adapter lorsque cela est justifié. Toutefois, notre expérience nous montre que le présentiel favorise une qualité d’échange, une confiance mutuelle et une profondeur de réflexion qui constituent de véritables atouts dans le cadre d’un bilan de compétences.

Si vous souhaitez découvrir où se déroulent nos accompagnements, retrouvez les coordonnées de nos bureaux de Pau et de Lons ainsi que les modalités de prise de rendez-vous sur notre page dédiée. (Lien vers notre page de contact.)

La proximité fait partie intégrante de notre manière d’accompagner. C’est pourquoi nous avons choisi de nous implanter dans deux bureaux, à Pau et à Lons, afin d’être facilement accessibles aux personnes qui souhaitent réaliser un bilan de compétences dans le Béarn.

Ce choix répond avant tout à une volonté de simplifier votre accompagnement. Entre les contraintes professionnelles, les obligations familiales et les déplacements, il n’est pas toujours évident de dégager du temps. Pouvoir choisir le bureau le plus proche de votre domicile ou de votre lieu de travail permet de suivre son bilan de compétences dans de meilleures conditions et avec davantage de sérénité.

Cette implantation locale nous permet également d’être au plus près des réalités économiques du territoire. Nous connaissons les entreprises du Béarn, les secteurs qui recrutent, les métiers en tension, les besoins des employeurs ainsi que les opportunités d’évolution professionnelle. Cette connaissance du terrain constitue un véritable atout pour construire un projet cohérent et réaliste.

Quel que soit le bureau choisi, vous êtes accompagné par Sophie Bordenave, votre consultante dédiée. Elle assure personnellement le suivi de votre bilan de compétences du premier rendez-vous jusqu’à la remise de votre synthèse, afin de garantir une parfaite continuité dans l’accompagnement et une relation de confiance tout au long de votre démarche. Découvrez son parcours et sa philosophie d’accompagnement sur sa page dédiée. (Lien vers la page de Sophie.)

Disposer de deux bureaux ne signifie pas simplement proposer deux adresses. C’est un engagement en faveur d’un accompagnement de proximité, où chaque bénéficiaire peut rencontrer son consultant dans un cadre confidentiel, prendre le temps d’échanger et bénéficier d’un suivi humain, sans avoir à parcourir de longues distances.

Vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences dans le Béarn ? Retrouvez toutes les informations pratiques sur nos bureaux de Pau et de Lons et choisissez le lieu qui vous convient le mieux. (Liens vers les deux bureaux.)

Il n’est pas nécessaire d’être en reconversion professionnelle pour réaliser un bilan de compétences. Bien souvent, les personnes que nous accompagnons ne savent pas précisément ce qu’elles veulent faire, mais elles ressentent qu’il est temps de faire le point sur leur parcours professionnel.

Vous pouvez vous reconnaître dans cette démarche si vous avez perdu le plaisir d’exercer votre métier, si vous avez le sentiment de ne plus évoluer, si vous manquez de motivation ou si vous vous interrogez sur la suite de votre carrière. Certaines personnes souhaitent retrouver davantage de sens dans leur travail, d’autres envisagent une évolution au sein de leur entreprise, une reconversion professionnelle, une création d’entreprise ou encore une reprise de formation.

Le bilan de compétences peut également être une démarche pertinente après un burn-out, un arrêt maladie, un licenciement, un changement important dans votre vie personnelle ou professionnelle, ou simplement lorsque vous ressentez le besoin de prendre du recul avant de prendre une décision importante.

À l’inverse, il n’est pas nécessaire d’attendre qu’une situation devienne difficile pour entreprendre cette démarche. Beaucoup de bénéficiaires réalisent un bilan de compétences alors qu’ils apprécient leur métier, mais souhaitent préparer une évolution, développer de nouvelles compétences, accéder à davantage de responsabilités ou anticiper une seconde partie de carrière.

Chez Evolutis Carréo Béarn, nous sommes convaincus qu’un bilan de compétences est avant tout un outil d’aide à la décision. Il ne s’agit pas de vous orienter vers un métier prédéfini, mais de vous aider à mieux comprendre vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos aspirations afin de construire un projet professionnel qui vous corresponde réellement.

Si vous vous posez régulièrement des questions sur votre avenir professionnel sans parvenir à y répondre seul, il est probablement temps d’échanger avec un professionnel. C’est pourquoi nous proposons un premier entretien individuel, gratuit et sans engagement, afin de faire le point sur votre situation et de déterminer ensemble si un bilan de compétences est la démarche la plus adaptée à votre besoin.

La vie professionnelle n’est jamais un long fleuve tranquille. Au fil des années, chacun peut être confronté à des changements, des opportunités ou des difficultés qui amènent naturellement à s’interroger sur la suite de son parcours.

Un bilan de compétences peut être particulièrement utile lorsque vous envisagez une évolution professionnelle, une reconversion, une prise de nouvelles responsabilités ou une mobilité géographique. Il permet également de préparer un projet de création ou de reprise d’entreprise, d’identifier une formation adaptée ou de sécuriser un changement de carrière.

Certaines situations plus personnelles peuvent également conduire à entreprendre cette démarche : un burn-out, un arrêt maladie, une perte de motivation, un sentiment de ne plus être à sa place, un licenciement, une réorganisation de l’entreprise ou encore un retour à l’emploi après une longue période d’interruption d’activité.

Le bilan de compétences est aussi particulièrement pertinent pour les personnes qui souhaitent anticiper leur avenir professionnel plutôt que de subir les changements. Préparer une seconde partie de carrière, retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, donner davantage de sens à son travail ou simplement prendre le temps de réfléchir à son avenir sont autant de raisons de réaliser cette démarche.

Il n’existe donc pas de situation « idéale » pour entreprendre un bilan de compétences. Chaque parcours est unique et chaque projet mérite une réflexion approfondie. L’objectif n’est pas de trouver une solution toute faite, mais de construire un projet professionnel cohérent avec vos compétences, vos aspirations, vos valeurs et la réalité du marché de l’emploi.

Si vous traversez l’une de ces situations ou si vous vous posez simplement des questions sur votre avenir professionnel, un premier entretien gratuit et sans engagement peut vous permettre d’échanger avec un consultant et de déterminer si cette démarche est adaptée à votre besoin.

Oui, absolument. C’est d’ailleurs une idée reçue très répandue : un bilan de compétences ne conduit pas systématiquement à une reconversion professionnelle.

De nombreuses personnes entreprennent cette démarche alors qu’elles souhaitent rester dans leur entreprise ou dans leur métier. Leur objectif est souvent différent : retrouver du sens dans leur activité, évoluer vers de nouvelles responsabilités, préparer une mobilité interne, développer leurs compétences, retrouver de la motivation ou simplement confirmer qu’elles sont toujours en adéquation avec leur poste.

Le bilan de compétences permet également de prendre du recul sur son parcours professionnel. Au fil des années, il n’est pas toujours facile d’identifier ses points forts, ses compétences transférables ou les nouvelles opportunités qui pourraient s’offrir à soi. Cette démarche offre un espace de réflexion privilégié pour mieux comprendre ses aspirations et prendre des décisions éclairées.

Certaines personnes réalisent aussi un bilan afin de préparer une évolution de carrière, d’accéder à un poste d’encadrement, de reprendre une formation ou d’envisager un projet entrepreneurial, tout en conservant leur activité actuelle pendant cette période de réflexion.

Chez Evolutis Carréo, nous considérons qu’un bilan de compétences ne consiste pas à pousser une personne à changer de métier. Notre rôle est de vous aider à déterminer la solution la plus adaptée à votre situation, qu’il s’agisse de rester dans votre poste actuel, d’évoluer au sein de votre entreprise, de vous reconvertir, de reprendre une formation ou de développer un projet de création d’entreprise.

Au terme de votre accompagnement, vous aurez une vision plus claire de vos compétences, de vos motivations et des différentes possibilités qui s’offrent à vous. Dans certains cas, le bilan confirmera que vous êtes déjà au bon endroit ; dans d’autres, il ouvrira de nouvelles perspectives. L’essentiel est que votre décision soit choisie, réfléchie et construite, plutôt que subie.

Oui, un bilan de compétences peut être très utile si vous envisagez de créer ou de reprendre une entreprise dans le Béarn. Avant de se lancer, il permet de vérifier si le projet est cohérent avec votre parcours, vos compétences, vos motivations, votre situation personnelle et les réalités du marché local.

L’objectif du bilan n’est pas de construire directement un business plan ou de choisir un statut juridique. Il sert d’abord à répondre à une question essentielle : ce projet entrepreneurial est-il réellement adapté à votre profil et à vos aspirations ?

À Pau ou à Lons, Sophie Bordenave vous accompagne dans cette réflexion en vous aidant à identifier vos compétences transférables, vos ressources, vos points de vigilance et les conditions nécessaires pour sécuriser votre projet. Cette étape est particulièrement importante lorsque l’envie d’entreprendre naît après une reconversion, une perte de sens au travail, une rupture professionnelle ou le souhait de gagner en autonomie.

Si votre projet de création se confirme, Evolutis Carréo Béarn peut ensuite vous accompagner avec deux formations certifiantes : Conduire un projet de création d’entreprise — RS7004 et Conduire un projet de création de micro-entreprise — RS7005.

Le bilan de compétences vous aide donc à clarifier la direction ; les formations vous permettent ensuite de structurer concrètement le projet. C’est cette complémentarité qui permet d’avancer avec méthode, réalisme et confiance.

Oui. C’est même une situations fréquentes que nous rencontrons lors des bilans de compétences réalisés à Pau et Lons.

Après un burn-out, un arrêt maladie ou une période de fragilité, il est naturel de se poser de nombreuses questions : ai-je envie de reprendre mon poste ? Suis-je toujours fait pour ce métier ? Dois-je envisager une évolution, une reconversion ou simplement une autre façon d’exercer mon activité ?

Le bilan de compétences permet justement de prendre le temps de réfléchir avant de prendre une décision importante. Il offre un espace d’écoute, de recul et d’analyse pour mieux comprendre votre parcours, identifier ce qui vous motive encore, ce qui ne vous convient plus et construire un projet professionnel compatible avec vos aspirations, vos compétences et votre équilibre de vie.

Chez Evolutis Carréo Béarn, nous accompagnons régulièrement des personnes qui souhaitent retrouver du sens dans leur travail après une période difficile. Chaque situation étant unique, l’accompagnement est entièrement personnalisé et respecte votre rythme. Il ne s’agit jamais de vous pousser vers une reconversion, mais de vous aider à identifier la solution la plus adaptée à votre situation.

Selon votre projet, le bilan peut aboutir à différentes perspectives : reprendre votre poste avec un nouveau regard, évoluer au sein de votre entreprise, changer de métier, suivre une formation, créer votre entreprise ou envisager une autre organisation de votre vie professionnelle.

Le bilan de compétences ne remplace évidemment pas un suivi médical. En revanche, lorsqu’il est réalisé au bon moment, il constitue un excellent complément pour préparer sereinement la suite de votre parcours professionnel et reprendre confiance dans votre avenir.

Si vous vous interrogez sur votre reprise d’activité ou sur votre avenir professionnel après un burn-out ou un arrêt maladie, nous vous proposons un premier entretien gratuit et sans engagement avec Sophie Bordenave afin d’échanger sur votre situation et de déterminer si cette démarche est adaptée à votre besoin.

Oui, tout à fait. Le bilan de compétences s’adresse également aux agents de la fonction publique d’État, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière.

Au cours de leur carrière, de nombreux fonctionnaires souhaitent faire le point sur leur parcours professionnel, préparer une mobilité, évoluer vers de nouvelles responsabilités, changer de service, envisager une reconversion ou simplement retrouver davantage de motivation dans leur activité. Le bilan de compétences permet justement de prendre du recul et de construire un projet professionnel adapté à leurs aspirations.

À Pau et Lons, Sophie Bordenave accompagne régulièrement des agents issus des trois fonctions publiques. Chaque accompagnement est entièrement personnalisé et tient compte des spécificités du secteur public : mobilité interne, concours, détachement, disponibilité, formation, évolution de carrière ou projet de reconversion vers le secteur privé ou l’entrepreneuriat.

Le bilan de compétences permet également d’identifier les compétences développées au cours de votre carrière, souvent très transférables vers d’autres métiers ou d’autres secteurs d’activité. Cette réflexion est particulièrement utile lorsque vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre parcours tout en valorisant votre expérience professionnelle.

Selon votre situation, plusieurs dispositifs de financement peuvent être mobilisés. Lors du premier entretien, nous prenons le temps d’étudier votre projet et de vous orienter vers les solutions les plus adaptées à votre statut.

Que vous soyez enseignant, personnel administratif, agent territorial, soignant, cadre de la fonction publique ou tout autre agent public, notre objectif est de vous accompagner dans la construction d’un projet professionnel réaliste, en tenant compte de votre parcours, de vos aspirations et des opportunités qui s’offrent à vous.

Oui. Avant de vous engager dans un bilan de compétences, nous vous proposons un premier entretien individuel, gratuit et sans engagement, dans nos bureaux de Pau ou de Lons.

Ce premier échange est un moment privilégié pour faire connaissance et comprendre votre situation. Vous pourrez expliquer votre parcours, les questions que vous vous posez, vos éventuelles difficultés ainsi que vos objectifs professionnels. Que vous envisagiez une reconversion, une évolution de carrière, un projet de création d’entreprise ou que vous ressentiez simplement le besoin de faire le point, cet entretien nous permet d’évaluer ensemble si le bilan de compétences est la démarche la plus adaptée.

C’est également l’occasion de vous présenter en toute transparence le déroulement du bilan : les différentes étapes de l’accompagnement, les outils utilisés, la durée, les modalités de financement et les résultats que vous pouvez en attendre. Vous pourrez naturellement poser toutes vos questions afin de prendre votre décision en toute sérénité.

Ce rendez-vous n’a aucun caractère commercial. Notre objectif n’est pas de vous convaincre à tout prix de réaliser un bilan de compétences, mais de vous apporter un premier éclairage sur votre situation. Dans certains cas, nous pouvons même vous orienter vers une autre solution si nous estimons qu’elle répond davantage à votre besoin.

À l’issue de cet échange, vous restez entièrement libre de poursuivre ou non la démarche. Si vous choisissez de réaliser votre bilan de compétences avec Evolutis Carréo, Sophie Bordenave vous accompagnera personnellement tout au long de votre parcours, du premier rendez-vous jusqu’à la remise de votre synthèse finale.

Prendre le temps d’échanger est souvent la première étape pour retrouver de la clarté sur son avenir professionnel. C’est pourquoi nous avons fait le choix de proposer ce premier entretien gratuitement, afin que chacun puisse obtenir un avis professionnel avant de prendre une décision.

Le choix d’un organisme de bilan de compétences ne repose pas uniquement sur une méthode ou un financement. Il repose aussi sur la qualité de l’accompagnement et sur la connaissance du territoire dans lequel vous souhaitez construire votre projet professionnel.

En choisissant un organisme implanté localement, vous bénéficiez d’un accompagnement assuré par un consultant qui connaît le Béarn, son tissu économique, ses entreprises, ses secteurs d’activité, ses métiers et les opportunités professionnelles offertes par le territoire. Cette connaissance du terrain permet d’ancrer votre réflexion dans la réalité du marché de l’emploi local.

Chez Evolutis Carréo Béarn, nous privilégions un accompagnement en présentiel dans nos bureaux de Pau et de Lons. Cette proximité favorise des échanges plus riches, une relation de confiance durable et un suivi personnalisé tout au long de votre bilan de compétences.

Contrairement à un accompagnement entièrement dématérialisé, les rendez-vous en présentiel permettent de prendre le temps d’échanger, d’approfondir certaines réflexions et d’adapter l’accompagnement à votre rythme. Cette dimension humaine est essentielle lorsque l’on aborde des questions aussi importantes que l’évolution professionnelle, la reconversion ou la création d’entreprise.

Choisir un organisme local, c’est aussi faire le choix d’un partenaire qui s’inscrit durablement sur son territoire. Notre objectif n’est pas seulement de réaliser un bilan de compétences, mais de contribuer au développement professionnel des personnes qui vivent et travaillent dans le Béarn. Cette proximité nous permet de mieux comprendre les besoins des bénéficiaires, mais aussi les attentes des employeurs et les évolutions du marché de l’emploi.

Enfin, vous savez précisément qui vous accompagne. Tout au long de votre parcours, vous êtes suivi par Sophie Bordenave, votre consultante référente. Cette continuité est un véritable atout pour instaurer une relation de confiance et construire un projet professionnel solide, réfléchi et réaliste.

Faire le choix d’un organisme local, c’est choisir la proximité, la disponibilité, la connaissance du territoire et un accompagnement profondément humain. Ce sont ces valeurs qui guident l’action d’Evolutis Carréo Béarn au quotidien.

Non. Le bilan de compétences est une démarche strictement confidentielle. Si vous le réalisez à votre initiative en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF) en dehors de votre temps de travail, votre employeur n’est pas informé de votre démarche et n’a pas accès au contenu de votre accompagnement.

Même lorsque le bilan est réalisé pendant le temps de travail ou financé par votre employeur, les échanges avec votre consultant restent confidentiels. Les réflexions menées au cours du bilan, les tests réalisés, les documents de travail ainsi que votre synthèse finale vous appartiennent. Aucune information n’est transmise à votre employeur sans votre accord.

Cette confidentialité est essentielle. Elle vous permet d’aborder librement vos interrogations, vos envies d’évolution, vos doutes ou vos projets professionnels dans un climat de confiance. Que vous envisagiez une évolution au sein de votre entreprise, une reconversion, un projet de création d’entreprise ou que vous souhaitiez simplement faire le point sur votre carrière, vous devez pouvoir vous exprimer en toute sérénité.

À Pau comme à Lons, Sophie Bordenave vous reçoit dans un espace confidentiel où chaque entretien est consacré à votre projet professionnel. Notre rôle est de vous accompagner avec neutralité, bienveillance et discrétion, afin que vous puissiez construire votre avenir professionnel en toute liberté.

Le respect de la confidentialité fait partie des engagements fondamentaux d’Evolutis Carréo. Il est également encadré par les règles applicables au bilan de compétences et constitue l’une des bases de la relation de confiance entre le bénéficiaire et son consultant.

Si vous hésitez à entreprendre un bilan de compétences par crainte que votre employeur en soit informé, n’hésitez pas à nous en parler lors du premier entretien gratuit et sans engagement. Nous prendrons le temps de vous expliquer les différentes modalités de réalisation et de financement afin que vous puissiez avancer en toute confiance.

Chaque bilan de compétences est unique, car il est construit autour de votre parcours, de vos objectifs et de vos interrogations. Toutefois, notre méthode d’accompagnement repose sur une organisation claire qui vous permet d’avancer progressivement vers un projet professionnel réaliste et durable.

Chez Evolutis Carréo Béarn, le bilan de compétences se déroule généralement sur environ 4 mois et comprend généralement 8 rendez-vous individuels de 2h, (la durée maximale ne peut pas dépasser 24 heures, conformément à la réglementation).

La première étape consiste à faire connaissance et à analyser votre situation professionnelle, vos attentes et les raisons qui vous amènent à entreprendre cette démarche. C’est également l’occasion de définir ensemble les objectifs de votre bilan.

Au fil des rendez-vous, vous serez amené à explorer votre parcours, vos compétences, vos qualités, vos valeurs professionnelles, vos motivations ainsi que vos centres d’intérêt. Différents outils, exercices et questionnaires peuvent être utilisés afin d’enrichir cette réflexion et de mieux comprendre votre fonctionnement.

Une fois cette phase d’analyse réalisée, nous explorons ensemble les métiers, les secteurs d’activité et les projets professionnels susceptibles de vous correspondre. Selon votre situation, cela peut concerner une évolution de carrière, une reconversion, une reprise de formation, une mobilité interne ou encore un projet de création d’entreprise.

Lorsque votre projet se précise, nous construisons un plan d’action concret : étapes à suivre, formations éventuelles, dispositifs de financement, rencontres professionnelles, calendrier de mise en œuvre… L’objectif est que vous repartiez avec une feuille de route claire et adaptée à votre situation.

Tout au long du bilan, vous êtes accompagné par Sophie Bordenave, qui assure personnellement l’ensemble de vos rendez-vous. Cette continuité favorise une relation de confiance et permet un accompagnement véritablement personnalisé.

Entre chaque séance, vous disposez également de temps pour approfondir votre réflexion, réaliser certaines recherches ou effectuer des démarches qui viendront enrichir les échanges lors du rendez-vous suivant. Ce travail personnel fait pleinement partie de la réussite du bilan.

À l’issue de l’accompagnement, une synthèse personnalisée vous est remise. Elle reprend les principaux enseignements du bilan, votre projet professionnel, les actions à mettre en œuvre ainsi que les recommandations qui vous permettront de poursuivre sereinement votre évolution.

Notre ambition n’est pas simplement de vous aider à trouver un nouveau métier. Nous souhaitons surtout vous permettre de construire un projet professionnel qui soit cohérent avec vos compétences, vos valeurs, votre personnalité et la réalité du marché de l’emploi.

Le financement d’un bilan de compétences dépend de votre situation professionnelle. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou agent de la fonction publique, plusieurs solutions peuvent être envisagées.

Si vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences dans nos bureaux de Pau ou de Lons, nous prenons le temps d’étudier votre situation dès le premier entretien gratuit et sans engagement afin de vous orienter vers le dispositif de financement le plus adapté.

La solution la plus connue est le Compte Personnel de Formation (CPF). Si vous disposez de droits suffisants, vous pouvez financer tout ou partie de votre bilan de compétences sans avoir à demander l’autorisation de votre employeur lorsque celui-ci est réalisé en dehors de votre temps de travail.

Les salariés peuvent également bénéficier d’un financement par leur entreprise dans le cadre du développement des compétences ou d’un projet d’évolution professionnelle.

Les demandeurs d’emploi peuvent, selon leur situation, être accompagnés dans la recherche d’un financement avec France Travail ou d’autres dispositifs existants.

Les travailleurs indépendants peuvent, sous certaines conditions, mobiliser les fonds de formation auxquels ils cotisent.

Enfin, les agents de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière peuvent bénéficier de dispositifs spécifiques selon leur administration et leur projet professionnel.

Parce que chaque parcours est différent, nous ne proposons jamais une réponse standardisée. Lors de votre premier rendez-vous à Pau ou Lons, Sophie Bordenave analyse votre situation, vous présente les différentes possibilités de financement et vous accompagne dans les démarches lorsque cela est nécessaire.

Notre objectif est simple : que le financement ne soit jamais un frein à votre évolution professionnelle. Nous vous aidons à identifier la solution la plus adaptée afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur la construction de votre projet.