Retour de congé parental : préparer sa reprise dans l’agglomération paloise
Votre congé parental approche de son terme, ou vous avez déjà repris votre activité. Retrouver vos collègues, reprendre des projets et renouer avec votre métier peut vous donner envie. Mais cette étape soulève aussi des questions : comment retrouver vos repères et quelle place souhaitez-vous donner au travail dans votre nouvelle organisation ?
Vous n’avez pas forcément envie de changer de profession. Vous pouvez surtout avoir besoin de reprendre confiance, de préciser vos priorités ou d’examiner les possibilités d’évolution.
À l’occasion d’un retour de congé parental, le bilan de compétences permet de réfléchir à votre avenir professionnel en tenant compte de votre expérience, de vos envies et de votre situation familiale.
Evolutis Carréo Béarn vous accompagne dans cette démarche à Pau et Lons. La réflexion peut commencer avant la reprise ou après quelques semaines de retour au travail, lorsque vos besoins deviennent plus précis.
Retrouver sa place après une interruption professionnelle
Pendant votre absence, votre entreprise a peut-être changé d’organisation, adopté de nouveaux outils ou accueilli de nouveaux collègues. Vous pouvez vous demander comment reprendre vos missions et actualiser certaines connaissances.
De votre côté, vos attentes ont aussi pu évoluer. Vous souhaitez peut-être conserver des responsabilités, retrouver une activité stimulante ou réduire des déplacements devenus difficiles à concilier avec votre quotidien.
Ces questions concernent les mères comme les pères. Elles ne signifient pas que vous avez perdu votre motivation ou que vous devez renoncer à vos ambitions.
L’objectif est de trouver une manière de poursuivre votre parcours qui corresponde à vos aspirations et aux conditions concrètes de votre reprise.
Ce que le bilan de compétences peut vous aider à préparer
Le bilan de compétences proposé par Evolutis Carréo s’appuie sur votre parcours pour préciser un projet professionnel. Après un congé parental, plusieurs axes peuvent être particulièrement utiles.
Remettre en perspective votre expérience et vos acquis
Une période sans activité professionnelle peut rendre plus difficile la présentation de ce que vous savez faire. Le travail sur vos expériences permet de retrouver des exemples précis : un projet mené, une difficulté résolue, une relation client suivie ou une équipe accompagnée.
Vous pouvez ainsi distinguer les compétences sur lesquelles vous appuyer et les connaissances à actualiser. Une remise à niveau ciblée ne répond pas au même besoin qu’un changement de métier.
Donner une place à vos envies dans votre nouvelle organisation
Les horaires et le mode de garde comptent, mais votre réflexion peut aussi porter sur l’intérêt des missions, l’autonomie ou les perspectives d’évolution. Il est utile de prendre en compte ces dimensions ensemble.
- Qu’ai-je envie de retrouver dans mon activité professionnelle ?
- Quelles responsabilités me donnent encore envie de m’investir ?
- Quelles contraintes de déplacement ou d’horaires dois-je examiner ?
- De quelles ressources ai-je besoin pour organiser ma reprise ?
- Quelles possibilités méritent une discussion avec mon employeur ?
Comparer les options avant de prendre une décision
Reprendre votre fonction, envisager une mobilité interne ou explorer une autre activité : plusieurs scénarios peuvent exister. Le bilan aide à les examiner à partir de critères concrets, sans partir du principe qu’une reconversion serait nécessaire.
Si vous souhaitez rester dans votre entreprise, notre page sur l’évolution en interne présente une autre manière de préparer la suite de votre parcours.
Préparer le dialogue avec votre employeur
Dans le secteur privé, à l’issue du congé parental, le salarié doit retrouver son emploi précédent ou un emploi similaire, avec une rémunération au moins équivalente. La fiche Service Public sur le congé parental d’éducation détaille les règles applicables.
Pour préparer les échanges sur votre retour, vous pouvez identifier les changements intervenus pendant votre absence, les outils à reprendre en main et les besoins de formation à évoquer.
Le bilan peut vous aider à formuler vos attentes et à expliquer votre projet. Il ne décide toutefois pas de l’organisation du travail : les possibilités d’aménagement ou de mobilité doivent être examinées avec votre employeur selon votre situation.
Deux situations pour illustrer les questions de reprise
Reprendre un métier apprécié avec des priorités différentes
Une salariée résidant à Idron prépare son retour dans une fonction commerciale. Elle apprécie le contact client et souhaite poursuivre son activité. En revanche, les déplacements fréquents l’amènent à s’interroger sur son organisation future.
Avec Sophie, elle a cherché à préciser les missions qu’elle souhaite conserver et comparer plusieurs pistes : un périmètre géographique différent, une fonction davantage sédentaire ou un autre poste mobilisant ses compétences commerciales.
L’enjeu, ici, était de préparer une discussion argumentée, puis de vérifier les possibilités réelles auprès de son entreprise.
Retrouver confiance avant de décider d’une nouvelle orientation
Un père de famille qui reprend une activité logistique dans le Béarn doute de sa capacité à retrouver son rythme après son congé parental. Il envisage de changer de métier, mais ne sait pas si cette envie vient du contenu du poste ou de l’appréhension de la reprise.
L’analyse de son parcours avec Sophie l’a aidé à reconnaître ses acquis et à préciser ce qu’il souhaite retrouver au travail. Il a pu ensuite distinguer un besoin de remise à niveau, une difficulté d’organisation ou une envie plus profonde d’évolution.
Cette clarification a permis de choisir les prochaines étapes à partir de ses besoins, plutôt que de décider dans l’incertitude.
Construire un projet compatible avec votre quotidien dans le Béarn
Le lieu de travail et les déplacements prennent une place concrète dans la préparation du retour. Si vous habitez à Bizanos ou dans une autre commune de l’agglomération paloise, vous pouvez avoir besoin d’articuler vos trajets avec les horaires de garde et les disponibilités de votre entourage.
Pour chaque piste, il est utile d’examiner les horaires habituels, les déplacements demandés, le revenu envisageable et les éventuelles étapes de formation. Le métier seul ne suffit pas à apprécier la compatibilité d’un poste avec votre vie familiale.
Cette réflexion peut aussi vous aider à distinguer ce qui doit être organisé dès la reprise et ce qui pourra évoluer plus tard. Votre projet peut se construire par étapes, avec des points à vérifier avant chaque décision.
Quand commencer et comment organiser le bilan ?
Vous pouvez engager cette réflexion avant votre retour pour anticiper les échanges et les démarches. Vous pouvez aussi attendre d’avoir repris afin de vous appuyer sur votre expérience concrète des premières semaines.
Pour les salariés du secteur privé, l’article L1225-56 du Code du travail prévoit la possibilité de suivre un bilan de compétences pendant le congé parental. Il précise que cette participation ne donne pas lieu à rémunération.
Le calendrier des entretiens et le temps nécessaire entre les rendez-vous font partie des points à examiner avant de commencer. Présentez vos disponibilités lors du premier échange afin de vérifier les possibilités d’organisation.
Les possibilités de prise en charge dépendent de votre statut et du dispositif mobilisé. Vous trouverez les premières informations sur notre page consacrée au financement du bilan de compétences.
Échanger avec Sophie et préparer votre démarche à Pau ou Lons
Vous n’avez pas besoin d’arriver avec un projet déjà défini. Le premier échange permet de présenter votre situation : une reprise prochaine, un retour déjà engagé ou des interrogations sur la suite de votre parcours.
Sophie Bordenave, consultante en bilan de compétences, vous présente la démarche et échange avec vous sur les questions que vous souhaitez travailler.
Pour découvrir d’autres expériences d’accompagnement, vous pouvez lire les témoignages publiés par les bénéficiaires d’Evolutis Carréo Béarn. Ils présentent des parcours et des questionnements variés.
Les entretiens se déroulent sur rendez-vous dans nos deux lieux d’accueil :
- À Pau, dans la Zone Europa
24 rue Johannes Kepler, 64000 Pau.
Voir les informations d’accès au bureau de Pau. - À Lons, à l’Espace Osmose
Zone Induspal, 23 avenue des Frères Montgolfier, 64140 Lons.
Préparer votre venue au bureau de Lons.
Demander un entretien d’information individuel et gratuit pour préparer votre reprise
Questions fréquentes sur le retour de congé parental
Peut-on faire un bilan de compétences pendant un congé parental ?
Oui. Pour les salariés du secteur privé, le Code du travail prévoit cette possibilité pendant le congé parental. La participation au bilan ne donne pas lieu à rémunération. Le financement de l’accompagnement et l’organisation des rendez-vous doivent être précisés avant de commencer.
Le bilan est-il utile si je souhaite reprendre mon ancien métier ?
Oui. Vous pouvez souhaiter conserver votre métier tout en précisant vos priorités, vos besoins de formation ou vos perspectives d’évolution. Le bilan peut vous aider à préparer votre reprise sans vous orienter nécessairement vers une reconversion.
Un bilan peut-il m’aider à retrouver confiance après une longue absence ?
Le travail sur votre parcours permet de mettre en évidence vos compétences à partir de situations professionnelles concrètes. Il peut vous aider à mieux présenter votre expérience et à identifier les connaissances à actualiser. Les effets de cette démarche dépendent de votre situation et du travail réalisé.
Le bilan permet-il d’obtenir un changement d’horaires ou un autre poste ?
Le bilan aide à préciser votre projet et à préparer vos arguments. Il ne garantit pas un changement d’horaires, une mobilité ou un nouveau poste. Ces possibilités doivent être examinées avec votre employeur, selon les règles applicables et la situation de l’entreprise.
Comment financer un bilan à l’occasion d’un retour de congé parental ?
Les possibilités dépendent de votre statut, de vos droits et du dispositif mobilisé. Consultez notre page sur le financement du bilan de compétences, puis échangez avec nous pour vérifier les démarches et le budget correspondant à votre situation.
Où préparer sa reprise professionnelle dans l’agglomération paloise ?
Evolutis Carréo vous reçoit sur rendez-vous à Pau, Zone Europa, et à Lons, à l’Espace Osmose. Vous pouvez demander un entretien d’information individuel et gratuit depuis notre page de contact et préciser vos disponibilités.