Bilan de compétences dans le Béarn – Evolutis

Faites le point et envisagez votre nouveau projet professionnel avec le bilan de compétences

Un accompagnement 100% local, présentiel ou à distance

100% présentiel ou distanciel

100% Local

100% Personnalisé

Pour réaliser votre bilan de compétences à Pau avec EVOLUTIS, nous vous accueillons sur RDV : Le RDV d’information est GRATUIT et INDIVIDUEL. Contactez nous pour toutes informations et nous nous ferons un plaisir de vous répondre.

▶ Rdv d'information gratuit et personnalisé à Pau ◀

Pourquoi réaliser un bilan de compétences dans le Béarn ?

Faire un bilan de compétences, c’est s’accorder un temps pour soi, pour réfléchir à son parcours, mieux se connaître, et poser les bases d’un projet professionnel en accord avec ses aspirations. Que vous soyez salarié, indépendant ou en recherche d’emploi, ce dispositif vous offre un cadre sécurisé et encadré pour reprendre la main sur votre trajectoire.

Dans le Béarn, les mutations du marché du travail, les transitions économiques ou les souhaits de reconversion rendent cette démarche particulièrement pertinente. Evolutis Béarn vous propose un accompagnement de proximité, en phase avec la réalité locale, et certifié Qualiopi. Vous bénéficiez ainsi d’une expertise à la fois humaine, territoriale et pédagogique.

Dans cette section, découvrez les raisons pour lesquelles de nombreux travailleurs de Pau, Oloron, Orthez ou Lons s’engagent dans cette démarche chaque année, et comment elle peut transformer votre vie professionnelle.

Redonner du sens à votre parcours professionnel

Dans un monde professionnel en constante évolution, il est parfois nécessaire de prendre du recul pour mieux avancer. Le bilan de compétences vous permet d’analyser votre parcours, vos expériences et vos aspirations afin de retrouver une cohérence et un sens dans votre trajectoire professionnelle. Que vous ressentiez une perte de motivation, une envie de changement ou une impression de stagnation, ce dispositif vous offre un cadre structuré et bienveillant pour faire le point.

Chez Evolutis Béarn, nous vous accompagnons dans cette démarche avec méthode et humanité. En prenant appui sur vos compétences, vos valeurs et votre personnalité, nous vous aidons à clarifier ce qui vous anime réellement. Ce travail d’introspection vous permet de vous recentrer, de prendre confiance en vos atouts et de construire un projet professionnel plus aligné avec qui vous êtes.

Redonner du sens à votre carrière, c’est retrouver du plaisir au travail, faire des choix éclairés et reprendre la main sur votre avenir professionnel.

Identifier un projet d’évolution ou de reconversion

Le bilan de compétences est un outil précieux pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans leur poste, changer de métier ou s’orienter vers une nouvelle voie professionnelle. Grâce à une démarche structurée et individualisée, il vous permet d’explorer différentes pistes en lien avec votre profil, vos envies et les opportunités du marché de l’emploi local.

À travers des entretiens, des tests et un accompagnement personnalisé, vous apprendrez à mieux connaître vos compétences transférables, vos soft skills, vos motivations profondes et vos éventuelles contraintes personnelles. Nous vous aidons à valider la faisabilité de votre projet, à identifier les éventuelles formations à suivre, et à planifier les étapes concrètes de mise en œuvre.

Chez Evolutis Béarn, notre connaissance du tissu économique local (Pau, Oloron, Orthez, etc.) nous permet de vous guider vers des projets adaptés au territoire. Que votre évolution soit interne à votre entreprise ou qu’elle implique une reconversion, nous vous accompagnons à chaque étape avec professionnalisme et bienveillance.

Être accompagné localement à Pau ou à distance

Choisir Evolutis Béarn, c’est faire le choix d’un accompagnement de proximité, humain et réactif. Nos consultants sont implantés dans le territoire béarnais et connaissent les réalités économiques, les métiers porteurs et les dispositifs de financement disponibles localement (notamment via le CPF). Cette connaissance du terrain nous permet de vous offrir un accompagnement ancré dans le réel et connecté à votre environnement.

Que vous soyez situé à Pau, à proximité, ou que vous préfériez une solution plus flexible, nous vous proposons un accompagnement 100% en présentiel, à distance, ou en format mixte. Vous bénéficiez ainsi de la même qualité de service, quel que soit le mode choisi.

Notre approche s’adapte à votre emploi du temps, vos contraintes personnelles et votre mode de fonctionnement. Avec Evolutis, vous avancez à votre rythme, tout en étant guidé par un professionnel dédié. Ce cadre souple et personnalisé vous permet de vivre un véritable temps de réflexion pour construire un avenir professionnel solide et éclairé.

Objectifs du bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour objectifs de permettre :

✅ D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations

✅ De définir son projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation

✅ D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Ses objectifs opérationnels sont définis comme suit selon les besoins du (de la) bénéficiaire :

Faire le point sur le parcours de formation et professionnel
Définir les caractéristiques personnelles
Identifier les aptitudes professionnelles
Révéler les valeurs et motivations
Etudier un projet d’évolution de carrière
Préparer une reconversion

Définir un projet de formation
Etudier un projet de VAE
Rechercher un emploi
Etudier un projet professionnel suite à un problème de santé ou à un épuisement professionnel
Etudier un projet de création d’entreprise

Compétences visées

À l’issue du bilan, vous serez capable de :

D’analyser et de valoriser son parcours
De définir ses caractéristiques personnelles
De repérer ses compétences et aptitudes professionnelles
De déterminer et de présenter ses valeurs et motivations

De définir un projet de formation ou un projet professionnel réaliste
De formaliser les étapes et le plan d’action du nouveau projet : reconversion, évolution professionnelle, recherche d’emploi, reprise de formation, création d’entreprise…
De compléter un cv, une lettre de motivation en lien avec son projet

Publics concernés

Toute personne active, notamment :

Les salariés du secteur privé
Les agents de la fonction publique (fonctionnaires, agents non titulaires…)
Les demandeurs d’emploi
Les indépendants

Déroulement du bilan de compétences

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin du (de la) bénéficiaire. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le programme est personnalisable et coconstruit avec le (la) bénéficiaire.

Le bilan comprend obligatoirement trois phases (régit par la réglementation*) sous la conduite de votre consultant(e) Evolutis. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

Une PHASE PRELIMINAIRE qui a pour objet :

D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une PHASE D’INVESTIGATION qui permet au (à la) bénéficiaire :

Soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une PHASE DE CONCLUSION permet de :

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

* Textes de références :

Décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences

Loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l’Etat

Notre offre bilan de compétences dans le Béarn

✅ Les 24 heures d’entretiens sont un nombre d’heures réglementaires maximales pour un bilan de compétences.

24 heures d’entretiens individuels et personnalisés avec un(e) consultant(e) expérimenté(e) local(e) dédié(e) réparties en nombre de RDV à définir ensemble (Important : la proposition effectuée peut comprendre moins d’heures et de RDV = le tarif sera adapté ; cf nos explications ci dessous).

Notre offre bilan de compétences est 100% individualisée donc adaptée à la personne bénéficiaire, à son parcours, à ses attentes et à son ou ses projet(s) professionnel(s). Le programme est co-définit ensemble afin de personnaliser le bilan de compétences.

En fonction de l’avancée du bilan de compétences qui est adapté avec le bénéficiaire, une durée plus courte peut être facturée au prorata temps du tarif 24h.

Après l’entretien préalable avec la personne bénéficiaire, un nombre d’heures inférieures à 24h et adaptées peut être proposées (tenant compte de la co-définition du programme) avant la validation de la commande/devis : le tarif sera calculé au prorata du temps dans notre proposition personnalisée.

Méthodes pédagogiques et techniques d'encadrement

Chaque bénéficiaire est accompagné et suivi par un(e) seul(e) consultant(e) Evolutis formé(e) et disposant des compétences nécessaires dans le cadre de son accompagnement et suivi. Il dispose de son adresse mail et numéro de téléphone pour échanger et/ou joindre son (sa) consultant(e) entre les RDV concernant le bilan de compétences. En cas de problématique, le bénéficiaire peut contacter Evolutis à l’adresse mail contact@evolutis-bearn.fr ou par téléphone au 06 64 85 62 74.

Nous utilisons et mettons à disposition des ressources pédagogiques tel divers questionnaires, test de personnalité Profil Pro2, Vocation, Test de l’entrepreneur, de management… mais aussi des ouvrages professionnels, ressources documentaires et également des carnets de travail.
La prestation est réalisée sur RDV présentiel. Ils sont assurés dans un bureau assurant la confidentialité des échanges et le respect de l’accueil des personnes en situation de handicap.
Les tests, questionnaires et exercices sont également choisis en fonction des besoins du bénéficiaire et selon les objectifs définis ensemble.

Organisation à distance

Lorsque le bilan de compétences est réalisé à distance, les Rdv sont effectués en visio conférence (Synchrone) avec des outils tels Zoom ou Google Meet. Ces RDV en visio conférence se déroulent comme un entretien en face à face, avec la confidentialité nécessaire.

Modalités d’assistance du stagiaire lors des séquences de formation à distance

1/ Chaque bénéficiaire est accompagné et suivi par un(e) seul(e) consultant(e) Evolutis formé(e) et disposant des compétences nécessaires dans le cadre de son suivi.

2/ Il dispose de son adresse mail et numéro de téléphone pour échanger et/ou joindre son (sa) consultant(e) entre les RDV concernant le bilan de compétences ou durant le Rdv si une problématique en particulier était rencontrée lors de la séquence à distance synchrone. En cas de problématique et/ou pour toutes assistances d’ordre technique, pédagogique ou administrative, le bénéficiaire peut contacter Evolutis à l’adresse mail contact@evolutis-bearn.fr ou par téléphone au 06 64 85 62 74, du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures.

Moyens pédagogiques et techniques mis à disposition du stagiaire

Chaque bénéficiaire est accompagné et suivi par un(e) seul(e) consultant(e) Evolutis formé(e) et disposant des compétences nécessaires dans le cadre de son suivi.

Nous utilisons et mettons à disposition des ressources pédagogiques tels divers questionnaires, test de personnalité à réaliser en ligne comme Profil Pro2, Vocation, Test de l’entrepreneur, de management… mais aussi des ouvrages professionnels, ressources documentaires et également des carnets de travail ; les liens et documents (qui sont en version PDF) peuvent être transmis par Mail au bénéficiaire. Les tests, questionnaires, exercices et ressources sont également choisis en fonction des besoins du bénéficiaire et selon les objectifs définis.

Le(la) consultant(e) utilisera tous les moyens distanciels informatiques afin de permettre bénéficiaire de suivre pas à pas le déroulement du bilan de compétences. Afin d’assurer le suivi, Zoom permet un relevé de connexion concernant les RDV de bilans de compétences. Un outil de signature électronique homologué est utilisé afin de certifier les signatures réalisées.

Suivi et évaluation du bilan

Le (la) bénéficiaire co-définit ses objectifs avec son (sa) consultant(e) Evolutis au début de la formation. L’atteinte de ces objectifs est évaluée et validée lors du dernier RDV.
Une synthèse du bilan de compétences est réalisée et remise au (à la) bénéficiaire à la fin de la formation.
Une attestation de fin de formation est remise au (à la) bénéficiaire à l’issue de la formation.
Un questionnaire de satisfaction à chaud est complété par le (la) bénéficiaire en fin de formation.
Une feuille de présence est co-signée par le (la) bénéficiaire et le (la) consultant(e) lors des entretiens.
Six mois après la fin de l’accompagnement, le (la) consultant(e) contacte le (la) bénéficiaire pour réaliser un entretien physique ou téléphonique afin de faire le point sur sa situation et l’évolution de son parcours : un questionnaire est complété à ce moment-là.

Accueil des personnes en situation de handicap

En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité pour proposer une formation adaptée sera effectuée.

Conformément à la réglementation (loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées/ Articles D 5211-1 et suivants du code du travail), nous proposons des adaptations (durée, rythme, méthode, support, pédagogique, etc.) pour répondre aux besoins particuliers de personnes en situation de handicap. Le cas échéant l’organisme de la formation pourra mobiliser des compétences externes pour la recherche de solution permettant de l’accès aux formations.

Modalités et délais d’accès

Un(e) consultant(e) Evolutis vous contacte par téléphone et vous propose un premier entretien individuel d’information gratuit et sans engagement.

Ce RDV permet d’échanger sur votre situation, les motivations à réalisation un bilan de compétences, le financement possible et ses conditions.

Evidemment, le feeling entre le bénéficiaire et le (la) consultant(e) est primordiale pour un accompagnement en toute confiance.

Nous vous présentons notre fonctionnement et le déroulé de notre accompagnement. Nous échangeons ensemble sur une adaptation personnalisée du bilan de compétences (organisation, sujets prioritaires selon vous…).

En fonction de cet échange lors de l’entretien, un devis personnalisé et le programme vous sont adressés.

La prestation débutera après validation du devis, du financement et à l’issue de la période de rétractation prévue selon ces mêmes conditions de financement.

Tarifs et financements du bilan de compétences

✅ Bilan de compétences 24h : 2775 euros TTC (Tarif adapté en fonction. Exemple : Si 8 rdv de 2h – Le plus courant chez Evolutis Béarn = tarif proratisé à 1850€ ; Nombre d’heures et de RDV personnalisés 🙂

Les 24 heures d’entretiens sont un nombre d’heures réglementaires maximales pour un bilan de compétences.

En fonction de l’avancée du bilan de compétences qui est adapté avec le bénéficiaire, une durée plus courte peut être facturée au prorata temps du tarif 24h.

Après l’entretien préalable avec la personne bénéficiaire, un nombre d’heures inférieures à 24h et adaptées peut être proposées (tenant compte de la co-définition du programme) avant la validation de la commande/devis : le tarif sera calculé au prorata du temps dans notre proposition personnalisée.

L’offre de formation Bilan de compétences est éligible aux financements du Compte personnel de formation (CPF), de Pôle Emploi, de votre entreprise, son Opco, de l’ANFH, financement personnel. D’autres possibilités de financement existent selon votre situation. Vous pouvez nous contacter directement pour plus d’informations sur les modalités de financement en appelant le 06.64.85.62.74 ou par mail à contact@evolutis-bearn.fr

MAJ 11 06 2023

Résultats des enquêtes de satisfaction

Période fin de bilan de compétences du 01/01/2021 au 30/11/2024

Nombre de bénéficiaires qui ont terminé leur bilan de compétences sur la période = 423
Dont abandon en cours de formation = 7 depuis 2021

NIVEAU DE SATISFACTION DU BILAN DE COMPETENCES

Quel est votre niveau de satisfaction globale par rapport à cette formation « Bilan de compétences » ? : 9,7/10

D’un point de vue général, comment évaluez-vous la gestion administrative pour cette formation : 9,6
Comment évaluez-vous l’accessibilité du lieu de la formation : 9,7
Comment évaluez-vous les locaux qui vous ont accueilli durant la formation ? : 9,7
Comment évaluez-vous le niveau d’expertise du (de la) formateur (trice) qui vous a accompagné ? : 9,8
Comment évaluez-vous la pédagogie mise en œuvre par le (la) formateur (trice) qui a animé la formation ? : 9,8
Comment évaluez-vous les supports qui ont servi à animer la formation (carnets de travail, supports, power point, documentation) : 9,2
Comment évaluez-vous la relation qui s’st établie avec le (la) formateur(trice) ? : 9,9

ENQUÊTE MÉTIERS

72,6% des bénéficiaires ont réalisé au moins une enquête-métier durant leur bilan de compétences. Par réalisation d’une enquête métier, nous entendons le fait que le/la bénéficiaire a sollicité et échangé avec un professionnel d’un métier pisté durant le bilan de compétences.

Contactez Evolutis Béarn

Je remercie Sylvain d'EVOLUTIS qui a su me guider et surtout m'écouter.. C'est un professionnel qui sait de quoi il parle, il sait conseiller et orienter...les échanges sont simples et clairs. Sylvain a aussi su m'aider à préparer des entretiens d'embauche. Je conseille vivement ce bilan car il est très complet et m'a permis de mieux me connaitre...et savoir ce que je souhaitais pour moi.... ça redonne un élan professionnel ! Merci Sylvain.

Très bon bilan de compétences au sein d'Evolutis. Sylvain est une personne très compétente et impliquée dans son travail. Je suis ravie de mon bilan qui m'a énormément apporté, tant sur le plan personnel que professionnel. Je vous le recommande les yeux fermés ! Bon bilan à vous tous et encore merci Sylvain.

Bien plus qu'un bilan de compétences, c'est un véritable cheminement professionnel et personnel que j'ai effectué avec l'accompagnement de Sylvain B. . Cette collaboration a pu être constructive et positive grâce à son professionnalisme, son écoute bienveillante et son assertivité. Je le recommande fortement!!!!