Faire un bilan de compétences est une démarche essentielle pour plusieurs raisons.
Tout d’abord, c’est un moyen très efficace d’établir un portrait complet de vos compétences professionnelles et personnelles. Que vous ayez accumulé une vaste expérience ou que vous soyez en début de carrière, un bilan de compétences vous permet de mettre en lumière vos compétences, à la fois manifestes et cachées, ainsi que vos talents et vos domaines d’amélioration.
Chez Evolutis bilan de compétences, 95% de nos bénéficiaires sont des personnes en activité professionnelle.
En outre, un bilan de compétences peut être un outil précieux lors d’une réflexion sur votre orientation professionnelle. Si vous vous sentez insatisfait ou perdu dans votre carrière actuelle, ce bilan peut aider à identifier vos aspirations et motivations profondes. Il peut aussi déceler des compétences transférables qui pourraient être utiles dans un nouveau domaine professionnel, ce qui est particulièrement utile en cas de reconversion.
Un bilan de compétences peut également servir de base à la planification de votre développement personnel et professionnel. À l’aide des résultats, vous pouvez concevoir un plan de formation pertinent et ciblé pour acquérir de nouvelles compétences ou améliorer celles existantes ou encore établir un plan d’actions à réaliser. De plus, ce bilan peut être utilisé pour valoriser vos compétences lors d’une recherche d’emploi, d’une négociation salariale ou d’une demande de promotion.
Quant à la réalisation d’un bilan de compétences en présentiel, elle offre plusieurs avantages. La connaissance du tissu économique local est un véritable atout pour vous accompagner dans votre démarche. La communication directe avec le consultant facilite l’échange et la compréhension mutuelle. La possibilité de recevoir des feedbacks immédiats et personnalisés peut grandement améliorer la qualité du bilan. De plus, la présence physique favorise l’établissement d’une relation de confiance entre vous et le professionnel, ce qui peut s’avérer crucial pour un processus aussi introspectif et personnel. En outre, le consultant peut mieux saisir vos réactions non verbales, ce qui pourrait fournir des informations précieuses pour l’évaluation. Enfin, l’accompagnement en présentiel peut être plus engageant et motivant, ce qui est important pour un processus qui demande de l’investissement et de la réflexion.
Evolutis Bilan de compétences prône la proximité humaine, bienveillante, avec une connaissance de son tissu économique local.
Rdv d’information gratuit et individuel avec Sophie qui vous accompagne à Pau : vous échangerez sur votre situation, ce qui vous amène à envisager un bilan de compétences, notre mode opératoire et les dispositifs de financement possible selon votre situation.
A l’issue du RDV, Sophie vous fera parvenir une proposition personnalisée et adaptée en terme d’heures et de nombre de RDV d’accompagnement pour que vous puissiez murir votre réflexion.
Pour réussir son bilan de compétences, il faut se sentir engagé dans la démarche et devenir acteur/actrice de son changement : Nous vous accompagnons pour ça !
